應對疫情 我們義和車橋是一家人
在我們義和車橋公司驅動橋分廠，有這樣一位管理者，他在生活中待人友善，在工作上認真嚴謹；他在生產管理中高標準、嚴要求，面對突發(fā)疫情心系職工，雷厲風行，勇于擔責。他就是驅動橋分廠生產部長——季廷春。
春節(jié)期間，新冠疫情迅速蔓延，義和車橋分廠的同事們在微信群里討論口罩和消毒用品購買困難的問題，每個人都在擔心，開工后該如何做好個人防護。季廷春深深理解職工們的焦慮，于是到處聯系購買口罩等防護用品。正值疫情高峰期，口罩的價格節(jié)節(jié)攀升，并且各大藥店、醫(yī)院都已斷貨。為了不耽誤開工后使用，他自己出錢購買了一部分口罩，并且通知所有管理人員和車間班長，時刻關注藥店信息，無論是口罩還是消毒用品，只要到貨就及時購買，叮囑他們不要擔心價格，無論價格高低，所有的費用由他自己來承擔。
在他的號召下，義和車橋驅動橋分廠的兄弟姐妹們都行動起來了。車間班長范宣文多方打聽，在限購的情況下，托朋友購買了一部分口罩，設備科長宋杰跑遍市區(qū)超市和藥店，購買了84消毒液，所有的防護用品都在開工前及時送到了分廠。也許這些防護用品并不能滿足開工后的需求量，也許這些小小的舉措也只是解了一時之需，但正是有了這些心系職工、以集體利益為重的管理者，才讓職工感受到了關心關愛，讓企業(yè)無懼困難，戰(zhàn)勝疫情，讓我們深深感受到，我們都是一家人。
義和車橋企業(yè)文化中有一條“干部職工工作原則”——自己份內的事必須做好，份外的事必須協(xié)調好。季廷春便是這一原則的踐行者，他心系職工、不計個人得失、以集體利益為重的管理精神，值得我們每一名管理人員學習。
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